Você quer saber afinal o que é uma Squad? Confira tudo por aqui: desde a definição ao modo de implementação!
Saber o que é squad e se inspirar neste modelo pode trazer muitos benefícios para seus projetos, para os membros da equipe e, claro, para o sucesso da empresa.
Pensando nessa oportunidade de ter mais agilidade, preparei este conteúdo sobre times estruturados em squads.
Continue a leitura e descubra como é possível dar mais agilidade ao trabalho, com colaboração e engajamento.
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Squad O Que É ?
A palavra squad, de origem inglesa, significa “pelotão” ou "esquadrão". Nos ambientes de trabalho, o termo foi inicialmente adotado pela empresa Spotify e foi popularizado através deste vídeo criado por Henrik Knibert.
Squads são equipes multifuncionais geralmente de 6 a 12 profissionais de diferentes disciplinas com uma missão clara e grande autonomia para tomada de decisão.
Por exemplo, uma squad pode conter profissionais de marketing, tecnologia e User Experience, que atuam juntos de forma auto-organizada para o desenvolvimento de um produto ou projeto.
Aliás, o modelo é algo muito comum em startups — empreendimentos em busca de um modelo de negócio repetível e escalável em um curto espaço de tempo.
No próximo tópico, você verá porque o conceito de squad ajuda tanto a gerar agilidade para uma empresa.
Quais as Vantagens de Trabalhar Com Estrutura Squad?
Agora, sim, vamos às vantagens do squad. Já vale adiantar que realmente existem pontos muito interessantes e valiosos.
Confira:
Agilidade
O squad contribui bastante para a agilidade do trabalho. Afinal, a equipe composta por em geral até 10 pessoas, geralmente, tem todo o poder de decisão no tocante ao desenvolvimento de seus produtos e projetos.
Todas as ideias e tarefas não precisam passar, por exemplo, pela aprovação de um coordenador ou gestor de forma centralizada. A própria squad contém pessoas com conhecimento e habilidades complementares para gerar o valor para o cliente.
Desta forma, a equipe multidisciplinar de uma squad trabalha em alta colaboração e, com isso, tende a reduzir os ciclos de feedback de seus produtos e acelerar o desenvolvimento e o aprendizado sobre o produto.
Produtividade
Uma vez que o trabalho se torna mais ágil, é claro que se tem maior produtividade também.
O tempo que se gastaria esperando aprovações ou, então, reuniões de brainstorming com outras equipes, já dá para fazer tal projeto andar mais ou, ainda, iniciar outros.
A ação do squad, sem dúvidas, é mais integrada, focada e organizada. Tudo isso somado a muita produtividade constante.
Engajamento
Como disse ainda na definição sobre o que é squad, nesse modelo de trabalho, os profissionais têm maior autonomia.
Isso proporciona maior liberdade de criação e ação, fatores que também fazem as pessoas se sentirem mais envolvidas nos projetos.
É claro que estar em uma squad não significa fazer o que quer! A missão da squad delimita até onde ela pode ir.
É desse ponto que também vem à tona mais engajamento, aquela real sensação de pertencimento e, claro, de satisfação ao se deparar com bons resultados.
Colaboração
É importante mencionar que, no método Squad, não só a equipe possui autonomia, como cada membro também tem a liberdade de falar e opinar.
Assim, há a prática daquele velho ditado que diz “duas cabeças pensam melhor do que uma”.
A partir desse pressuposto cria-se uma cultura de colaboração muito maior e melhor entre os profissionais.
Colaboradores Mais Capacitados
O poder da autonomia, além de tudo, permite que outros colaboradores se desenvolvam mais de maneira profissional e pessoal.
Eles realmente entendem como funciona o trabalho deles, o quanto ações focadas são necessárias para o sucesso da empresa como todo. Então, passam a agir de forma independente.
Tudo isso também só faz com que haja pessoas mais capacitadas no trabalho, além de descentralizar decisões e reduzir o tempo de geração de valor para os clientes.

O Que É Squad Com Metodologia Ágil?
Bom, relembrando…
O squad é um time de trabalho composto por pessoas de diferentes áreas e que, ao mesmo tempo, possui ações mais focadas, colaborativas e ágeis.
Já as metodologias ágeis se baseiam em uma filosofia de gestão que aplica quatro valores essenciais:
- indivíduos e interações mais do que processos e ferramentas;
- software em funcionamento mais que documentação abrangente;
- colaboração com o cliente mais que negociação de contratos;
- responder a mudanças mais que seguir um plano.
Dá para notar que os dois conceitos coincidem bastante, uma vez que são focados em estabelecer mais eficácia, produtividade e colaboração no dia a dia.
Quando o Spotify começou a criar suas Squads, um de seus objetivos era sair um pouco da definição restrita de papéis do Scrum, como o Product Owner e Scrum Master, por exemplo, gerando mais flexibilidade.
Vale a Pena Implantar o Modelo de Squads na Sua Empresa?
A resposta para essa grande dúvida é muito particular.
Afinal, tudo vai depender do seu modelo de negócio, da quantidade de colaboradores e do nível de expertise e maturidade desses profissionais.
Sendo assim, o melhor é analisar cada ponto sobre squad e ver se ele faz sentido dentro das suas singularidades e expectativas.
Se tudo der certo para o método ser implementado, não tenha dúvidas de que você e a sua empresa colherão mais valor e sucesso!

Como Implantar Squads Dentro da Sua Empresa?
Como montar Squads? Antes de tudo, vale ter todos os objetivos da empresa muito bem definidos.
Ao mesmo tempo, também é importante definir a missão e quais serão os objetivos que representam o sucesso da squad.
Para isso, conte com a metodologia OKR!
Em seguida, vem a tarefa de conhecer o perfil de cada colaborador, entender quais são as facilidades e limitações de pessoa por pessoa.
O terceiro passo é montar equipes com até 10 funcionários e, claro, explicar muito bem o que é squad, quais são os benefícios e o que é esperado dos times.
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Conclusão
Então, o que achou deste conteúdo sobre o que é squad?
Analise agora mesmo os objetivos da sua empresa e veja onde faz sentido estruturar squads, de forma a aumentar o desempenho e gerar mais valor.
Lembrando que este conceito traz agilidade, produtividade, colaboração, engajamento e muito aprendizado.
Já para outras informações sobre agilidade e OKR, continue aqui no blog Thomaz Ribas!