Transforme a cultura em seu maior diferencial estratégico
Desenvolva uma cultura forte para atingir o propósito da sua organização e alcançar patamares superiores de agilidade e resultados.
A cultura determina o sucesso do negócio
A cultura organizacional, manifestada nas interações, valores e comportamentos compartilhados, é o principal fator de sucesso ou obstáculo de uma empresa.
Os líderes moldam a cultura através dos comportamentos que toleram e amplificam, impactando diretamente a experiência das pessoas.
Na Thomaz Ribas, guiamos líderes para compreender
e moldar sua cultura, em uma transição mais alinhada
e sustentada rumo a formas mais ágeis de trabalho
e melhores resultados.
Business
Agility
Aplicada
Uma jornada
para moldar
a cultura
A transição cultural requer
mais do que ações isoladas.
Com nossa metodologia global, trabalhamos com líderes em uma jornada prática para diagnosticar e identificar alavancas que moldam a cultura, capacitando-os com estratégias e ferramentas para liderar e sustentar a mudança, melhorando a saúde e o desempenho da organização.
Nossa abordagem se adpata às características únicas da sua empresa, garantindo uma solução personalizada e eficaz.
Três pilares da nossa metodologia equipam líderes a diagnosticar, alinhar e moldar a cultura organizacional.
1 Diagnosticar
Nosso diagnóstico cultural, comprovado em organizações de diferentes setores e países, fornece informações demográficas robustas para identificar a cultura atual, a desejada e os gaps entre elas. Isso permite maior foco e agilidade para a mudança.
A pesquisa revela o tipo cultural predominante,
os atributos de liderança mais valorizados e os
comportamentos mais reconhecidos ou recompensados.
Os resultados geram recortes detalhados de diferentes subculturas, como unidades de negócio, departamentos ou regiões geográficas, permitindo reavaliações frequentes para mensurar a mudança
e atender melhor às necessidades dos clientes e objetivos estratégicos.
2 Preparar
Orientamos líderes na criação de uma agenda estratégica para iniciar a prática, utilizando ferramentas, métricas e experimentos que influenciam a cultura e impulsionam a transformação.
Nossa jornada pode ser aplicada em toda a organização, focando em unidades de negócio ou níveis específicos, como áreas ou departamentos.
3 Liderar
Focamos em times de liderança e agentes de mudança com autonomia para definir objetivos, experimentar e influenciar transformações durante o programa.
Orientamos esses times a explorar continuamente experimentos de mudança, incluindo ajustes de mensurações, políticas, estruturas e comportamentos de liderança, a fim de impulsionar a evolução da agilidade na organização.
Por que investir
no fortalecimento
da cultura?
Culturas com foco nas pessoas e no desenvolvimento e aprendizagem tem uma influência positiva direta na qualidade e satisfação dos clientes.
Organizações com culturas fortes e eficazes demonstram melhor desempenho e crescimento nos negócios.
Culturas fortes fomentam aprendizado, experimentação, criatividade e confiança, permitindo pensar de forma inovadora e preparando a empresa para o sucesso a longo prazo.
Culturas com foco nas pessoas e no desenvolvimento e aprendizagem tem uma influência positiva direta na qualidade e satisfação dos clientes.
No mundo hiperconectado atual, os atributos da cultura são rapidamente expostos, impactando diretamente a capacidade da empresa de atrair talentos, engajar e retê-los.
Uma cultura organizacional fortalecida, que promove a transparência nas discussões e encara os erros como parte do aprendizado, resulta em produtos e serviços de qualidade superior.
Opinião dos
nossos clientes
"Levamos mais agilidade estratégica, foco e mensuração para diferentes negócios em 6 países da América Latina. Foi uma experiência muito enriquecedora que ajudou a aumentar o foco em resultados e a colaboração entre líderes."
Erika Araújo
Channels Director, HP Enterprise
"Obrigado pela excepcional orientação durante todos os programas realizados. A clareza e a abordagem engajadora, respeitosa e pragmática ao longo do processo geraram um impacto notável na nossa jornada de liderança."
Rita Vale
PM, Johnson & Johnson Portugal
"Passar pelo programa me fez refletir o quanto é importante evoluimos sempre nossos conceitos de transformação cultural. A forma clara e didádica fez com que valesse muito a pena cada segundo."
Paula Santos
Head de RH, Riachuelo
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