MENTORIA em Agilidade Organizacional

Muito além da implementação de frameworks específicos, obter agilidade organizacional requer uma transformação evolutiva de processos, estruturas, governança e estilos de liderança.

Essa jornada começa identificando quais resultados são mais importantes e principalmente como vamos medir esses resultados. Assim atuamos junto aos nossos clientes no nosso programa de mentoria.

Como funciona

Nossa abordagem

A nossa abordagem antes de tudo avalia o momento atual da empresa. Compreendemos o ambiente e a cultura da empresa e juntos identificamos pontos de alavancagem para então criar uma abordagem de transformação customizada e o mais eficaz possível.

Ajudaremos a identificar e endereçar as causas que estão realmente impedindo a organização e seus times de atingir o seu máximo desempenho. Não apenas capacitamos líderes e equipes, mas também preparamos esses líderes para que eles possam sustentar as mudanças e os ganhos obtidos durante a nossa atuação. Nosso objetivo é que os líderes da organização sejam protagonistas e estejam preparados para sustentar as conquistas obtidas durante nosso programa rumo à agilidade organizacional.

Nossa atuação

A nossa atuação é totalmente adaptável, evolutiva e focada em resultados. Atuamos sempre em conjunto com uma equipe do cliente através de uma combinação customizada de workshops, sessões de mentoria, agile coaching e facilitação.

Hoje o sonho de consumo de muitos executivos e gestores é ter Time to Market o mais curto possível, previsibilidade, produtos de alta qualidade, desperdício de tempo e dinheiro cada vez menor e obviamente equipes e pessoas engajadas e conectadas com o propósito e com a estratégia da empresa. Esses são grandes direcionadores durante o nosso processo de transformação dentro de uma organização.

Aplicação

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